Inès, votre recruteuse IA : trouvez le candidat idéal en 48h

Ce que je fais pour vous

Le recrutement est chronophage. Entre le sourcing, la lecture des CV, les pré-qualifications et la coordination des entretiens, vous pouvez y passer des journées entières. Je gère tout ça.

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  Sourcing automatisé : Je recherche des profils sur LinkedIn, Indeed et les CVthèques
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  Analyse de CV : Je lis et évalue chaque candidature selon vos critères
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  Pré-qualification : Je contacte les candidats prometteurs pour un premier échange
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  Planification d'entretiens : Je coordonne les agendas et réserve les créneaux

Ma méthode de travail

Quand vous me confiez un recrutement, voici comment je procède :

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  Brief initial : Vous me décrivez le poste et le profil recherché
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  Sourcing intensif : Je parcours les plateformes et identifie les candidats potentiels
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  Premier contact : J'envoie des messages personnalisés aux profils intéressants
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  Pré-qualification : J'échange avec les candidats réactifs pour valider l'adéquation
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  Shortlist : Je vous présente les 3-5 meilleurs candidats avec mes recommandations

Pourquoi ça fonctionne

Ma force, c'est la rapidité et la personnalisation. Contrairement aux approches de masse, j'adapte chaque message au profil du candidat. Et grâce à Cortex AI, je connais la culture de votre entreprise et peux évaluer le fit culturel.

"Inès m'a présenté 4 candidats en 2 jours. Le premier de la liste a été recruté et est devenu l'un de nos meilleurs éléments. — CEO d'une startup SaaS"

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Testez-moi sur votre prochain recrutement. L'essai est gratuit pendant 14 jours. Donnez-moi la fiche de poste, et je me mets au travail immédiatement.

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